Dem hohen Stellenwert der Schulung und Qualifizierung wird durch

  • zielorientierte Schulungsplanung und
  • eine Bewertung der Qualifizierungsmaßnahmen bzgl. Effizienz und Wirksamkeit Rechnung getragen.

Im Besonderen wollen wir die Qualifikation und das Teamarbeiten am Arbeitsplatz steigern.

Dies wären vor allen Dingen:

  • Kosten- und Qualitätsbewusstsein
  • Team- und Gruppenarbeit
  • Technik und Technologie

Auch wollen wir wie in den Unternehmenszielen beschrieben, einen Technologie- und Know How- Transfer von den langgedienten und erfahrenen Mitarbeitern an die "junge Generation" ankurbeln und aufrecht erhalten.

Ein weiteres Anliegen ist die allgemeine Mitarbeiter- Economieschulung zum höheren Kostenbewusstsein hin.

Im selben Zuge wird auch gleich das Qualitätsbewusstsein geschult.

Durch die rasche Veränderung von Technik und Methoden müssen wir unserem Personal duch angemessene und geeignete Schulungen Wissen vermitteln. Nur so haben wir in Zukunft eine Chance den Standort Deutschland im produzierenden Gewerbe zu erhalten. Ziel muss es sein, dass alle Maßnahmen zu einem nachweisbaren Erfolg führen. Maßstäbe hierfür sind:

Fehlerkosten

Plan und Zielerreichung

Produktivitätssteigerung

Qualitätssteigerung.