Mit diesem Prozess weisen wir nach, dass der Schulungsbedarf für alle Mitarbeiter im Unternehmen systematisch ermittelt und die notwendige Aus- und Weiterbildung sichergestellt ist.

 

Wichtige Kriterien hierbei sind:

 

  • Steigerung der Motivation und des Qualitätsbewusstsein auf allen Ebenen,
  • Schulung und Unterweisung auf allen Ebenen,
  • ständige Verbesserung des Q-Systems durch Führungsseminare über Werkzeuge,
  • Methoden und Möglichkeiten zur Bewertung des Q-Systems, unter Einbeziehung aller Fachbereiche.